Daily Huddle – 3 Fragen, um die Leistung deines Teams zu pushen

Daily Huddle heißt auf Deutsch so was wie „tägliches Gedränge“ oder „täglicher Haufen“ und diese Übersetzung trifft es eigentlich schon ganz gut. Der Daily Huddle ist nämlich nichts anderes als ein kurzes Treffen aller Teammitglieder, um die nächsten Schritte zu besprechen. Ähnlich wie beim American Football stecken alle kurz die Köpfe zusammen, um sich über […]

Die 5 Phasen des Delegieren – so ein Schwachsinn?

Immer wieder lese ich von den 5 Phasen des Delegieren oder den 5 Stufen des Delegieren. In diesem Artikel will ich dir erklären, warum diese 5 Phasen des Delegieren meiner Meinung nach nebensächlich sind und warum du dich auf ganz andere 5 Schritte konzentrieren solltest, die sich weit mehr lohnen werden. In den kommenden 7 […]

Delegieren statt frustrieren – dein 5-Schritte-Plan

Delegieren zu lernen ist der einzige Weg, wie du endlich wieder 90 % deiner Arbeitszeit mit deinen Kernkompetenzen verbringst. Solltest du Unternehmer oder Selbstständiger sein, dann ist Delegieren zu lernen der einzige Weg, um wieder AM und nicht im Unternehmen zu arbeiten.

Delegieren statt frustrieren – aber wie?

Delegieren zu lernen ist eine sehr wichtige Sache, vor allem natürlich für Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige. Nur wer gut und richtig delegiert, wird mehr Zeit für seine Kernaufgaben haben und natürlich auch entspannter erfolgreich sein in dem, was er tut. Daher will ich dir in den kommenden 5-Leseminuten ein paar wichtige Informationen zum Thema Delegieren […]

7 Tipps für eine effizientere Kommunikation im Unternehmen

Effiziente Kommunikation im Unternehmen hat eine zentrale Bedeutung für die Produktivität jedes einzelnen Mitarbeiters. Je mehr Kommunikationskanäle, umso mehr Verwirrung. Je mehr Kommunikationskanäle, desto mehr Zeit wird mit dem Suchen nach Informationen verbraucht. In den kommenden 5 Lese-Minuten gebe ich dir sieben Tipps mit auf den Weg, wie du es schaffst eine effizientere Kommunikation im […]